برنامج خبرة الموارد البشرية برنامج القيادة ( hrlp ) ، الولايات المتحدة الأمريكية

شهدت البرنامج: برنامج القيادة الموارد البشرية (HRLP)، الولايات المتحدة الأمريكية برامج القيادة الموارد البشرية تشكيل الثقافة التي ستشكل مستقبل. ونحن نعمل خارج حدود التسلسل الهرمي والصناعة والبلد؛ نحن تعزيز نمو وتطور شعبنا وبناء أفضل القادة في العالم. الموارد البشرية في GE في ابقاء هذه الثقافة الحيوية، حيوية ومتحدون لتحقيق مهمتنا المتمثلة في الانتقال، وعلاج، وبناء، وتوفير الطاقة في العالم. برنامج القيادة الموارد البشرية (HRLP) مزيد من مستقبلك مع غيس ديناميكية برنامج القيادة الموارد البشرية (HRLP). وهذه التجربة لمدة سنتين تساعدك على كشف قدراتك على القيادة، وتطوير المهارات الخاصة بك، واتخاذ حرصه على الأماكن التي لم يعتقد ممكن. تلقي فسوف التعليم والإرشاد شخصية من كبار العقول في مجال عملك بينما التعرض لمجموعة متنوعة من التخصصات مثل تنمية المواهب ودعم للموظف التنظيم، والتوظيف الموهبة والتعلم والتعويضات والمزايا، وعمليات الموارد البشرية، وعلاقات العمل. ملخص البرنامج غيس HRLP هو برنامج لمدة سنتين يتضمن ثلاث مهام العمل، في الدرجة والتدريب الظاهري، والفرص المتاحة لقيادة والمشاركة في المشاريع تأثيرا. وبالإضافة إلى ذلك، سوف ينضم موائد مستديرة مع كبار قادة الموارد البشرية، لديهم فرص لتكون بمثابة مرشد لHRLPs المستقبل، واتخاذ أدوار قيادية في المبادرات التي تؤثر على الأجيال HRLP المستقبل. وينقسم البرنامج إلى ثلاث دورات لمدة ثمانية أشهر، مع المهام في مجالات من بينها: HR اختصاصي، وعلاقات الموظفين، أو الأدوار المتخصصة مثل التعويضات والمزايا، والتوظيف، أو التصميم التنظيمي. قد اخترت، للاضطلاع بمهمة متعدد الوظائف في منطقة مثل التمويل أو العمليات، أو حتى اختيار التخصص في التعويضات والمزايا والرعاية الصحية خلال تجربة البرنامج. سوف تجربتك تكون فريدة من نوعها وذات طابع شخصي على أساس المصالح والتنمية واحتياجات العمل الخاصة بك. عن طريق وضع لكم في وظيفة حقيقية، سيكون لديك مسؤولية فورا، وتمكين لك لإحداث تأثير استراتيجي على الجانب الناس وتنظيم GE. ونظرا للحضور عالمي واسع من GE، مطالب العمل لا توفر فرص HRLPs لاستكمال الدورات الدولية. GE هو الزعيم المعترف بها للتدريب الموظفين والتنمية. وبالتالي تطوير الخاص بك هو عنصر حاسم لبرنامج HRLP. وسيكون التدريب تحدث بشكل متكرر طوال حياتك عامين على البرنامج، ولكن واحدة من الركائز الأساسية لتجربة HRLP هو والندوات لمدة أسبوع العالمية الأربعة. خلال ندوات سوف تعمل بشكل وثيق مع نظرائهم HRLP الخاصة بك من مختلف أنحاء العالم، في شراكة مع كبار قادة الموارد البشرية والعمل، والمشاركة في التعليم الرسمي، والمحاكاة التجارية، وأنشطة خدمة المجتمع. كما أن التجارب الفردية لكل HRLP على البرنامج سوف تختلف بناء على الأهداف والتطلعات الفردية، والأدوار التي تأخذ HRLPs بمجرد استكمال البرنامج هي كما متباينا. ما إذا كان الدور هو اختصاصي أو المتخصصين، والعمل في موقع التصنيع أو مكتب الشركة، شيء واحد مؤكد و [مدش]؛ من خلال HRLP سوف بنينا المهارات المطلوبة لتأخذ على دور مع مسؤوليات مهمة. معايير المرشح درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص الموارد البشرية (مثل علاقات العمل الصناعية، وعلم النفس التنظيمي الصناعي، والسلوك التنظيمي، وما إلى ذلك) 2-5 سنوات من الأعمال ذات الصلة الخبرة في العمل GPA أكبر من أو يساوي 3.0 / 4.0 عموما المحمول جغرافيا (برنامج التناوب، مواقع تتفاوت) GE على أساس تكافؤ الفرص. الترخيص القانوني للعمل في البلد / المنطقة حيث يطلب من الأعمال التوظيف. لن نقوم برعاية الأفراد للحصول على تأشيرات العمالة، الآن أو في المستقبل، لهذه المهمة. معايير المرغوب إضافية HR أو الخبرة المتعلقة بالموارد البشرية فضل إمكانية أثبتت أن يحمل السمات التالية: الجوع للفوز، للمساءلة، المتعلم، أصيلة، المعطي، رشيقة، والحكم، الموصل. مهارات القيادة أثبتت ومهارات إدارة المشاريع، مهارات التنظيم القدرة على فهم استراتيجية ومنظمات الأعمال على استعداد لاتخاذ المبادرات ويكون عامل تغيير متطورة مهارات الاتصال الكتابية والشفوية، والفطنة، يمتلك النزاهة والمرونة. القدرة على تبسيط والتواصل البيانات المعقدة